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系統排列-原則篇(4)

四、平衡原則：有句話拿來描述這個原則最適合，那就是⋯
「上帝關了一扇門，必會再開另一扇窗。」
無論在職場還是在家庭，每個「失去」的背後往往都會帶來一個「獲得」，正是所謂的「有捨必有得」。金錢與責任也會依循這個平衡原則。不當的得利與欺騙傷害，最終會以某種形式失去；領導人越掌權、工作不下放，員工就可能越依賴獲得不到重視。

最近有一個企業排列的例子：負責人從其他親人的手上，接管父親的公司，但處理一些人事案時有些不圓滿。因公司裡有一些人與人之間的問題，導致有些員工受不了而自提離職。老闆認為是自己管理不佳而心生虧欠。

後來，老師帶著老闆向幾個員工的代表道歉並表示誠意，修復了主雇間的不平衡、重新建構公司內部正面向上的氛圍。相信老闆已經可以重新站穩陣腳，朝向2020目標——建構業績成長的幸福工作團隊。

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