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什麼是【宏觀系統】，【微觀系統】？

宏觀和微觀的系統排列方式是由克勞斯 ‧ 霍恩博士和雷吉納 ‧ 布克一起開創的。

【宏觀系統】
是指在商業層面，包含多重等級的組織性結構。

【微觀系統】
是指人格方面，同樣具備複雜的內部系統和眾多與人格衝突的次生人格。一個組織裡的盲點，一個公司裡的未被察覺的障礙，都可以通過組織系統排列這種方法，得以揭示。

例如：等級制度方面，領導力方面，人事衝突，組織性問題等等。
你會學習到如何提升自己公司或者團隊的效力；然而為了達成你的目標，你需要保持專心一致！在微觀系統排列裡，你能夠找到內在相反的意圖以及產生反效果的那些盲點。

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