什麼是【宏觀系統】,什麼是【微觀系統】?

宏觀和微觀的系統排列方式是由克勞斯 ‧ 霍恩博士和雷吉納 ‧ 布克一起開創的。

【宏觀系統】

是指在商業層面,包含多重等級的組織性結構。

【微觀系統】

是指人格方面,同樣具備複雜的內部系統和眾多與人格衝突的次生人格。一個組織裡的盲點,一個公司裡的未被察覺的障礙,都可以通過組織系統排列這種方法,得以揭示。

例如:等級制度方面,領導力方面,人事衝突,組織性問題等等。
你會學習到如何提升自己公司或者團隊的效力;然而為了達成你的目標,你需要保持專心一致!在微觀系統排列裡,你能夠找到內在相反的意圖以及產生反效果的那些盲點。